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发布者:何敏敏发布时间:2018-04-13浏览次数:13

坐标网讯  411日下午,我校在新长校区行政楼一楼西会议室召开完善绩效工资分配方案及第三聘期考核工作座谈会。党委书记戴斌荣校长方忠副校长曹健,各二级学院、相关职能部门主要负责人及部分教师代表参加会议。座谈会由方忠主持。

与会人员本着对学校事业高度负责的态度,畅所欲言,各抒己见,纷纷围绕绩效工资分配过程中存在问题、岗位工作业绩考核评价体系、岗位聘期考核标准等内容展开热烈讨论,提出了宝贵意见和建议。

曹健指出,完善绩效工资分配方案和聘期考核两项工作是系统工程,应该结合职称评审、科研奖励和教学工作量计算等工作统筹考虑,建立合理的评价体系,切实健全人才激励与奖惩机制

戴斌荣强调,要在了解政策的基础上,积极调研,以问题为导向,完善绩效工资分配方案,提高教职工收入,让教师有更多的获得感;同时要结合学校实际,不断完善制度,做好第三聘期考核工作,为第四聘期岗位设置聘用与考核工作打好基础。

最后,方座谈会进行了总结。绩效工资分配方案和聘期考核办法要体现学校发展的目标和导向,各二级学院和职能部门要充分掌握本单位的具体情况,学校在此基础上进行协调平衡,奖勤罚懒,使绩效奖励真正体现奖励绩效的功能,并希望大家共同努力,稳步推进学校人事制度改革工作。

作者:徐彬  责编:何敏敏